桂发祥企业怎么样？
1、公司目前处于快速发展阶段，需要大量人才加入，因此对于人才的培养也非常重视 作为快速成长型企业，给予员工的学习及培训机会较多，能学到不同的东西，也能充分感受到自己的不足之处；
2、薪酬与晋升机制完善 对于不同学历、工作经验的人才能给出具有竞争力的薪水，并且薪酬水平随业绩上升而提高，在年终会有相应的年终奖；晋升机制完善，管理、技术都设有对应的晋升通道，内部有专门的人才培养计划，帮助员工达到岗位所要求的能力标准；
3、完善的福利体系 在传统五险一金的基础上，为员工投保商业险（意外险、雇主责任险）、提供午餐补贴、生日关怀等 ；
4、人性化的管理 新入职员工有老员工一对一帮带，让新员工可以快速适应工作环境；管理层平时非常注重与员工的沟通交流，了解他们的诉求并尽力去帮助他们解决；对于确有困难的员工，如家中有老人小孩需要照顾等情况，可以酌情考虑给予特殊困难补助；
5、多元化的发展平台 拥有完善的岗位晋升通道和多元化的发展路径，对于有理想、有抱负的员工可以提供相应的平台和机会，如想要转换发展空间，可以在集团内部进行调岗或轮岗。