CBA宝贝工资多少?

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首先,我要说,CBA的公司制改革,是非常失败的。 所谓CBA公司化改革,是指将CBA联盟和球队的经营权出售给企业——简单来说就是企业花钱买权利。 这项改革从2015年开始,到目前已历时6年。 在改革的初期内,确实起到了一定的作用,如浙江广厦因为引进了姚明作为老板,球队的实力大增,而原因为何,就是因为广厦改变了以往体制内养队的做法,引入了市场机制,使得俱乐部有了追逐顶级人才的动力(当时李春江带着广厦拿了两个冠军);再如福建土豪队,投入巨额资金,请来了马布里,朱芳雨等大牌球员,使得球队成绩大幅度提升。

但是,这种改革也有其先天不足之处。最大的问题就在于缺乏监管——企业进入体育产业的初衷是不一样的,有些是真心喜欢篮球(如浙江广厦),有的则是看中了这块蛋糕(如福建)。但无论是哪一种,其目的都是追求商业价值最大化(当然对篮球本身热爱也是不可磨灭的因素)。因此我们可以观察到在CBA联赛中存在着大量的不合理支出——比如那些根本打不出成绩的球队,却偏偏要聘请名帅(如天津荣钢原来的主帅张德贵);而一些有实力的球队却在钱够花的情况下,根本不可能得到强援。

CBA的改革并没有让CBA变得更商业化,更没有让CBA变得更加高效。相反,我们看到的是CBA联赛内部的严重不平衡——有钱的更有钱,没钱的依然没钱。在这种平衡被打破之后,CBA联赛的竞技水平和商业水平都不会再有大的提高。这无疑是CBA公司化改革的失败之处。

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CBA的拉拉队,并不是每一只篮球队都有,而有拉拉队的篮球队拉拉队成员也是多少不等,像广东东莞新世纪烈豹俱乐部的拉拉队是由6人组成,每场比赛他们都需要表演。而CBA的拉拉队,也和CBA的职业球员不同,CBA的拉拉队基本上都不是全职的,大部分都是在校的学生。

CBA的拉拉队,工资基本上不会太高,基本上和表演的性质差不多。像有些大学生去加入CBA的拉拉队,基本上都是没有任何工资,只是去体验生活和积累经验。对于CBA拉拉队有工资的成员,工资也不会太高,一般以工资补贴为主。像某些CBA拉拉队的工资在3000~5000元之间,

除了工资,做CBA拉拉队成员,一般也有打赏金。打赏金是靠拉拉队成员的人气以及个人魅力有关系,像某个CBA篮球队的拉拉队,有一个非常有魅力的拉拉队成员,一场CBA她的打赏金就达到了1000多元。拉拉队,一般不会太影响她们的学业,所以学生性质的拉拉队成员会比较多。

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