龙泉股份刘长杰怎么样？
作为曾经的龙泉人，现在在北京工作，对老东家还是很有感情的 先说说老板吧 我跟老板属于神交了，没见过几次，但是听以前的同事和朋友讲他的故事，我觉得他是个有才气的人 刘总大学是学的冶金，应该是带着理想去的青白江，刚开始创业很艰难，我记得06年以前，公司还叫成华区龙泉钢厂的时候，厂子就快倒闭了，很多职工都自发了出去找门路找工作，我那时候在厂里做宣传，就是负责发报纸，搞宣传栏，画黑板报那些，天天在车间转，看见好多工人都在闲聊，觉得日子没希望了，后来不知道从啥时候开始，刘总开始救厂了，具体过程如何就不清楚了，只听得传闻刘总用一种很特殊的方法让工厂起死回生了，并且迅速扩大，当时觉得非常神奇，一个年轻的大学生领导，没有官架子，和他打交道非常的容易，而且很有才华，喜欢各种国学，道家，儒家文化，对公司员工也很包容的，听说当年不少有能力的青年才俊都是在那个时期进入公司的，因为那时公司扩大很快，缺人才，而老板又允许员工带家庭进来一起生活，所以当年公司员工家属也多，很热闹的。
再来说说这个企业 这个企业是一个家族企业，管理比较传统，按照我们当地的话来说是很“人治”的，没有什么规章制度，靠领导的个人魅力来管理，因此不同的人事部主管会有不一样的管理模式和风格，这也就造成了不同批次的员工感受会不同，当然，这种模式也造成了部分员工以领导为核心的观念，导致后期出现劳资纠纷后，员工集体告状的壮观场面，虽然每次都是老板赢了，但是赢也是输，因为失去的是员工的信任。
企业的文化就是学习，总结，创新，执行。口号嘛好像是创造世界名牌。其实感觉是一直在学习的路上。从来没有达到过目标。不过员工的日子倒是过的轻松自在，该上班上班，该放假放假，没什么压力。直到工资涨得让大家压力很大的时候（比如年底奖金被取消）大家才知道，原来学习是要付出成本的，代价就是少点零花钱。
这段经历丰富了我的阅历，我也因此结识了很多好友，感谢刘总给我们提供的平台！祝福老东家越来越好！