中通信合企业策划如何？
看到很多负面的信息，作为在信通联合工作了近四年的员工觉得还是有资格回答这个问题的。 首先，信通联合的企业文化就是只谈感情，不谈钱。
1、所谓的年底双薪和年终奖就是看你一年工作的表现，如果表现好，奖金拿得多；反之，就少。而且这两块钱的计算方式很复杂，不是单纯看年终奖发放前的考核评级结果，还包括了你在公司的工作年限，以及是否签定了长期劳动合同等很多因素。简单来说就是你的年终奖和年底双薪与你的业绩基本无关（销售除外）。
2、关于涨薪。普通员工的涨薪幅度很小，管理层（主管级及以上）的上涨空间会大一些，但也要看你个人的能力，以及是否与公司高层匹配。另外，我们是没有固定加薪机制的，都是根据公司经营情况和个人绩效浮动。所以，不要对你的工资抱有太大的期望。
3、关于社保公积金。按照北京的政策，公司给你缴纳的住房公积金比例是最高的，相当于你个人工资的12%，而社保也会根据你的工作年限增加。
4、关于培训。信通联合是一个比较重视人才培养的公司，每个月都有有关行业或产品知识的培训，每半年还有相关技术方面的深造机会。
5、关于出差补助。这是很多人诟病的地方，但是作为一个IT咨询培训机构，全国各地到处跑是很正常的，有客户的地方就有我们的人。况且，在信通联合除了可以学到知识，还可以买到各种折扣票（机票、酒店券等等），报销也是很简单的。 说完公司福利，再说公司情况。
首先，信通联合是一个规模比较大的企业(相对于小公司来说)，管理比较正规，流程比较多。
其次，信通联合从事的业务（IT咨询培训）符合当今互联网趋势，又有国家大力支持，所以未来发展肯定没问题。
信通联合已经在北京、上海、广州等城市设立了分公司，说明集团发展的不错，有能力给员工提供良好的发展平台。 最后，说下大家最关心的薪资水平的问题。因为涉及到员工个人隐私，我只能大概说一下这个岗位的薪资水平。
研发：硕士10K-12K/月；本科9K-10K/月；大专8K-9K/月。（税前） 服务：硕士7K-10K/月；本科6K-8K/月；大专5K-6K/月。（税前） 关于具体待遇方面，由于大家入职的岗位不同，待遇会有差别，且待遇受很多因素影响，如学历、职位、工作年限、绩效考核等，所以不能一概而论。