2018年过年补班吗？
不补啊！为什么我们要补班，是单位给我们钱让我们加班的吗？还是安排我们调休让我们少放一天假的呢！我告诉你，无论是哪个，这都是违法的！ 《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
也就是说，除非你们单位经过法定程序（比如集体讨论、公示或告知等）决定今年除夕也要开工并且有相应的补偿（比如多给三倍工资），否则，过年放假是劳动者的权利而不是义务，单位无权强制劳动者上班。如果单位以安排补班为由侵害了您的休息权，您可以依法向劳动保障监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
另外还要多说一点，根据我国法律规定，用人单位不得以任何理由扣押劳动者的身份证件以及其他证件、证明文件，更不能要求劳动者无偿提供贷币资金或者实物帮助。因此各位工友如果遇到这种情况，可以向公安机关报案，维护自己的合法权益。