神尔科技公司怎么样？
在神尔科技工作过两年，已离职 先说优点：
1、公司文化较好，有员工食堂，提供宿舍（带空调和洗衣机），每周三加餐；
2、内部人员工资水平较高（相对同行业），试用期90%发放，年终奖根据年份和业绩发放也相对可观；
3、产品利润空间较大，销售提成比例较高；
4、入职即购买五险一金，节日福利齐全（端午、中秋、春节都会发礼品券）；
5、每月15日发工资，从不拖延；
6、休假制度完善，除法定节假日外，带薪年假/病假/婚假/产假等一应俱全且均按法律规定发放补助。 再说缺点：
1、市场部加班严重到有点疯（包括周末和节假日），其他部门也偶有加班情况；
2、产品更新迭代较快，对人员工作能力要求高；
3、销售补贴相对弹性，取决于个人能力和市场情况；
4、存在客户投诉和售后问题，不过已经越来越重视这一方面并加以改善；
5、公司发展速度与个人成长之间需要做好平衡，前期发展速度较快，意味着个人可能需要快速学习和适应，后期发展趋于平稳，个人能力提升也会相应缓慢起来。 最后补充一点，其实对于教育类产品来说，神尔科技的产品性价比是相当高的，如果采用常规教学，一个学生每年需花费近万元买教材和资料费，而使用神尔科技的产品仅需要几百元，甚至几十元，并且能够反复使用，长期来看能为学员节省大量学习成本。
当然，任何企业都有不足之处，关键在于个人选择。