鼎晖投资的吗？
作为在鼎晖呆过几年的老人，我想谈点自己的看法。 第一，不要光看薪水，要看整个薪酬包，有没有期权，年终奖等等，整体算起来如果比同类机构低很多就要注意，是不是公司在节约成本；第二，要看具体业务的钱是怎么发的，是发一个项目钱还是按年度发，后者意味着公司可能资金流不够（虽然不一定代表公司没钱）因为VC的基金都是有周期限制的比如8年或者10年，到了期限如果不退出的话就要结清所有款项，所以一般在最后一年会集中安排立项和交收，所以前期入场的员工待遇可能会相对高一点；第三，要看公司的估值方法，如果是市场比较常用的P/E或P/B，问题不大，但如果用的是其他值（特别是一些主观性很强的估值方法）就需要小心了，这些主观性强的方法往往容易让老板们做出对自己有利的判断。
至于题主关心的离职问题，首先，任何公司都有待不下去的人，但一般这种情况都会发生在已经离开的创业者身上，如果一个VC的公司里有很多创业者都待不下去，那么这个VC大概率有问题；其次，任何公司也都会有和老板意见不一致的时候，如果因为观点不同产生分歧那就是很正常的情况，不能因为自己是主动方就觉得受委屈，毕竟人家VC也是花了不少精力来挖你，如果没有诚意就不要浪费彼此时间了。 最后说说VC这个行业本身，VC这个行业属于资本中介，通过帮助企业家成功来获取收益，从这一点来说，VC和PE有很大区别，PE更多的是买断式交易，而VC则是基于信任的交易，VC更关注的是所投项目的成长性和潜力而不是目前到底能带来多少收益。因此对于从业者来说，VC的工作感觉应该会更爽一点（对，就是我比较渣。。。）