企业年金几倍返还?

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这个要看你购买的年金保险了,不同产品规定是不一样的 有的只保身故或者全残 那么就是100%保额的赔付(注意这里说的都是保险金额而不是账户价值) 有的除了保身故/全残还保养老金领取 那么在保险期间被保险人如果未身故/全残则保险公司不赔,保险责任终止; 被保险人身故/全残且已年满退休年龄可以开始申请领取养老金,每年或者每月保险金多少与投保时年龄、性别和缴费期限有关,但是不管领多少钱都来源于保险公司的经营收入,也就是保费收入扣除理赔及管理成本后剩下的资金收益(当然不会是本金!!!)

目前企业年金基金行业平均回报率大致在8%~9%之间,好的年份能到10%以上,差的时候也有5~6% 8%~9%可能感觉不高 但其实这是年化收益率!!! 这意味着如果每年拿出100元钱作为保费的话,八年之后我的账户里就有2430 元,九年之后就有2714元.... 虽然企业年金的领取时间和方法由员工和用人单位协商确定 但是一般都在退休之后开始并按月发放直到身故/全残 也就是说如果我买的年金保险包含养老保障功能那么我退休后每月从保险公司拿到的钱和年轻的时候每个月交的钱差不多,甚至可能还要少(因为年轻的时候工资高而年老了领取的养老金相对工资来说比例很低)

庾岚诗庾岚诗优质答主

在建立企业年金制度的单位,职工退休后能够多拿一份养老金,企业年金是由企业内部自行建立的一项养老金制度,是职工退休后能够享受的福利待遇。企业年金待遇的多少是由职工工作期间企业为其缴纳的费用以及企业年金投资收益构成,企业年金的缴费比例一般为主办企业工资总额的8%。

职工在退休后的企业年金待遇水平与职工退休所在地、退休待遇、企业缴费和个人缴费以及企业年金投资收益等因素密切相关。企业年金不是基础养老金,基础养老金是第一笔退休金,企业年金是第二笔退休金。所以企业年金的计发水平一般是基础养老金计发水平的1至3倍。按照企业年金规定的缴费比例8%计算,职工退休后能够多拿30%-40%的待遇。

企业年金待遇水平不可能太高,这是因为企业缴费进入企业年金个人账户的数额不能超过本人缴费基数的3.3%,而且职工退休时,其个人账户虽然有积累,但企业年金积累额中只有一部分作为其待遇,其余部分仍留在企业年金中,继续按企业年金方案的规定进行管理,留给以后退休的职工使用。

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