cba合同是什么意思？
CBA的合同是篮球运动员与球队所签订的劳动合同，是用人单位向劳动者发出的聘请书，表示愿意录用劳动者为其职员，并载明了双方的权利和义务。 《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与签订劳动合同有关的情况。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： (一)劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的；.....（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；.....（三）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；.....
第五十四条 用人单位应当及时足额支付劳动报酬。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
第二十条 劳动者按照《劳动法》和有关规定执行加班加点的规定，延长工作时间或者节假日加班加点应当注意哪些问题，如何发放加班工资？ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36个小时。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按以下标准支付工资：
完成计件定额任务后，需要提前下班或夜班的不算额外劳动时间。
上述意见是根据现行相关法律、法规及文件编写而成，如后续出现新的规定，以新规定为准。