在中国如何升官？
先引用一下知乎上某位知友的回答，该答案获得了非常高的赞同量，可见这个问题是深受大家关注的问题之一啊！ 引用完毕，下面来说说我的看法。 首先我想说，不要只看到别人升职时风光的一面，也要看看他人在背后付出的努力。那些看上去很美的职位，实际上可能只有更努力的工作来支撑，所谓的「轻松」只是相对而言的。 其次，谈到「关系」和「人脉」的问题……我觉得这是一个如何把「关系」和「人脉」价值最大化的一个问题。
在官场上，人脉的本质是资源互换，而没有价值的的人脉关系，其实是一种拖累。我认识一些公务员，他们非常善于经营自己的朋友圈，凡是有所求，必然有所回馈。比如有人托他办事情，只要他不违反原则、不逾越底线（例如帮亲友偷税漏税），能办的肯定尽力办，不能办的也好好说说原因，这样人家不会欠他的人情账，事情办成了，彼此都有个交代，皆大欢喜。 相反，有些人就不太会把这些关系用好 用活，反而成为拖自己后腿的理由——因为对方找你办事，你根本不放在心上，也没有能力办成，一次次承诺却一次次失望，久而久之，对方对你产生不满情绪也是情理之中。所以，会说话会办事的人，往往能够左右逢源；而不懂沟通技巧的人，则容易四处碰壁。 最后我想说的是，任何外在的力量都不能改变我们内在的根本。如果我们自身不具备上升的能量和动力，再好的外部条件都与我们无缘。想要升职的你，请审视一下自己吧~