上海安吉名流福利好吗？
我19年6月入职，20年11月底离职，整整一年的工作经历让我看到了这个公司的真面目！！！ 我原本以为我是一个很小心谨慎的人 直到来到这里 我才发现自己有多单纯 我在名流做过销售和运营岗位（已离职） 销售岗位工资构成是：基本工资＋提成－五险一金个人部分（缴纳比例9%） 试用期底薪4500，转正后5500，然后每销售一个产品有300元的提成。
公司给交五险一金，公积金比例12%，个人和单位各交一半。但是每月从工资中扣除的部分会高于这一半的金额，具体多少要看自己的工资水平和对应基数。 每个月15号发薪，遇节假日提前或顺延。发工资时，会在前一个月固定时间发上个月的全额薪酬。比如8月份的工资，7月中旬发放，9月初再发放8月的工资。 所以在职期间如果有请假情况，要扣除相应薪酬。
另外，名流规定每个销售人员必须完成20个业绩目标才能拿到300元/单的提成，不满20个，按20个计算，满20个后，超出部分按500元/单计算。所以，一般情况下，除非客户非常认可你，当场就同意购买而且立刻付全款，否则你很难拿到全部（300-95=205或者500）的提成。
在入职培训时，人事会用各种理由扣你的钱，比如体检费、服装费等等，说好了入职后再报销，但是一般不会给你报。还有各种各样的补贴，出差补助、交通补助等等，只有你想不到，没有他们骗不到！！！
在名流工作，你只能得到比你想象的还要少的薪酬，他们以各种名目扣你的钱（不是说你工资高，他们就扣得少哦~），而你根本想不到的钱，他们都已经提前算计好了。 下面我来列举一下我从工作到离职所经历的让人震惊的各种费用！！！
①、入职体检：190+30（补充体检项目）
②、工服押金：600（退还时有磨损需扣除）
③、工装费：春装79，夏装49
④、司龄牌：100元
⑤、员工证：50元
⑥、入职材料收取（保存）：200元
⑦、其他未列明：500
以上总计3000左右，公司还扣了你的社保钱，约1000元左右。（这些费用都是入职时直接给到公司的，没有任何收据或者发票）
我在职期间还垫付了约2000元的采购款，没有任何票据可在工作中报销，这些费用都遥遥领先于其他同类企业，真的很感动！！！