大学生为何走不出就业难?
大学生就业难主要是有以下原因:
1、就业体制、政策的变化
计划经济体制下,大学毕业就等于有了铁饭碗,分配到各个企事业单位。很多大企业对大学生的需求比较旺盛,导致大学生的供给小于需求。随着社会的不断进步和发展,就业双选制度的实施,大学生的就业的难度越来越大。
2、求职信息流通渠道不通畅
对大学生来说,就业信息主要来自学校就业中心网站、社会招聘网站和就业市场上的大型人才招聘活动。大学生首先最期待的就业信息平台就是学校的就业中心,但大部分学校就业中心硬件设施、软件水平不尽完善,求职信息的收集渠道不畅通,信息覆盖范围不够大,信息的收集力度和发布信息量不够大,更新速度不够快。
3、人才市场变化速度之快与大学生就业
大学生在大学四年中可能很少涉足人才市场,对人才市场的变化和企业的需求等不太明确。特别是应届生,大四开始找工作,到毕业后五个月内为择业期。在这段时间内,大学生要开始真正的从学生转化为一个职场人,要投入紧张激烈而且残酷的就业战争之中,这种急剧性的转变让人很难有缓冲的时间,大部分大学生一走出校门就面临求职,没有更多的时间去考虑择业的问题,很难对自己的职业有一个长远规划,在如此紧张的状态下往往会使大学生偏离自己的求职轨道,造成大学生的迷茫和紧张。从而就业难问题越来越突出。
4、大学生就业期望值过高与实际脱节
大学生期望去大企业、大公司上班,期望值过高,而现实中大企业、大公司的用工需求是有限制的,不能满足所有大学生的需求。因此,就业期望过高,而不能及时做出调整,也是大学生就业难的原因之一。