凯晟投资怎么样？
凯晟是一个家族企业，老板是香港人，公司整体氛围就是香港那边的精明强悍，雷厉风行。公司发展至今已经6年了，规模也越来越大。现在员工有30几人吧 。我2014年入职，现在已经辞职了。 我来谈谈我在凯晟的切身感受吧 。初入凯晟，感觉公司蛮大的，各方面制度也比较完善。在我入职的时候，刚好赶上公司成立六周年，所以还放了假，并组织员工出去旅游！（这一点让我印象比较深）。
公司在发展的过程中确实遇到一些困难，因为投资失误导致公司账面上流动资金比较少，因此公司领导提出向员工借款的要求。当时觉得公司已经借钱发展了，员工也不争气一直亏损，也就不明不白的开始借工资了（其实就变相降薪了），当然这是管理层和核心部门的人才有的福利，普通员工是没有的。
在公司工作几年了，期间也出现过拖欠工资的情况，但都很快就发放的了。不过要说明的是，公司的薪资水平并不是很高，而且加班是没有加工资的。如果有想进凯晟的朋友，我可以明确地说：在凯晟，工资和待遇跟你的工作量是成正比的，你做的越多就拿越多！
如果你不想做了，想拿全部的工资和奖金，那就好好干，做到让公司舍不得让你走的地步。 在凯晟，没有什么休假一说，每周只休息一天，如果哪天你没来得及休息，那么周末就把你的假期连起来一起休。每年只有新年那天放假，其他时间不管有什么事情都要上班，春节也只放三天。 如果你在凯晟工作了5年、8年甚至更长的时间，那你就能拿到所谓的“长期服务奖”，不过这个奖励也要看你所在的部门奖金是多少，如果你的部门没利润或者利润薄，那你就别想了。
虽然凯晟经常说给员工发奖金和年终奖，但实际上那些钱都要等你离职的时候再结算，也就是我们常说的“离职才给钱”。