企业分流员工可以不去吗？
一、先给你个法律上的答案：单位不得强制劳动者离职，除非是严重违反规章制度或具有重大过错导致劳动合同无法履行的。否则单位就应当继续履行劳动合同。
二、再给你说点道义上和法律之外的道理： 1、“大树底下好乘凉”，没有公司这个平台，你凭什么在工作7年之后的今天拿到这么高的薪酬和待遇呢？！ 要知道很多刚毕业的学生想进你们公司都没门路呢。 所以还是珍惜眼前吧。
2、人要学会知足，你现在的困惑和烦恼都是你自己赋予自己的。 想当初公司花7年时间培养你，应该说是把你当作自己人来培养的，你应该是感到幸福的。 现在既然你已经有了更高追求，那就勇敢地离开吧，祝福你在新的环境中能够更好地发展。
三、最后建议你： 无论怎样，不要以消极的态度对待工作，也不要让情绪影响其他人。 作为成年人，我们要学会负责、敢于担当。 在处理这件事情的过程中，希望你成为一个有担当的人。 祝你幸福！（完）