1、年金就是养老金，是企业为员工提供的退休福利； 2、企业年金是企业为职工建立的补充养老制度，由单位缴费和个人账户构成，其中单位缴纳部分实行现收现付制，即从职工工资中扣减应交费用，计入个人账户的部分和投资的收益都归职工个人所有. 3、具体计算如下： 企业年金规模=上年末企业职工人数×（5+n）%×全年工资总额－当年记入企业年金个人账户资金额
4、《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不得少于职工上一年月平均工资的5％。
5、《企业年金基金管理办法》对投资管理作出了专门规定，主要是通过制定严格的决策流程、授权流程和风险管理流程保证投资的安全与收益。
6、《企业年金基金管理办法》还对企业年金的账户开设、核算、信息披露等做出了具体的规定。 目前中国实行的企业年金制度是一种基础型年金计划。
尤首玲优质答主企业年金是在国家强制实施的公共养老金或基本退休金（第一支柱）之外，于上世纪８０年代中后期在我国发展起来的一种由企业自主建立的补充养老金制度。企业如果建立了企业年金，则本企业所有员工享有平等建立企业年金账户的资格，所以，职工的企业年金个人账户具有广泛性。同时，建立企业年金的职工本人可以在该账户名下确定一个可由本人选择投资管理机构的额度，即个人投资选择权额度。
职工个人账户的资金由本人缴费、企业缴费按约定比例分配至个人账户部分及其投资收益组成。因此，当职工退休、死亡或经有关部门确认失去劳动能力时，其个人账户中的个人缴费、企业缴费及其投资收益可以一次或分期领取，从而具有一定的“私有性”或“私有养老金”属性。而具有可由职工自主选择企业年金投资管理机构额度（即个人投资选择权额度）的个人，将依据本人的选择决定自己该部分个人账户资金的管理机构，其投资风险完全自主承担。
