如何成为企业编制？
这个问题涉及比较大，我以一个基层公务员（非央企）的经历浅谈一下。 企业编制这个概念有点久远，现在企业一般都是用工合同，签订多久，工作多久，合同期满是否续签或终止，这些都是双方自愿选择的。 如果是国有企业可能还会有正式工、合同工之分，这个划分标准就不知道了……不过可以肯定的是，国企领导的话没那么好听……
作为曾经的企业编制人员，谈谈体会，在企业里，尤其是技术或者业务部门，能进入企业编是很不容易的，一般要经过重重考验，有关系也不行！在机关、事业单位，很多年轻公务员都想着调动去企业，觉得企业赚钱多，事实上，企业也是很辛苦的！
以建筑企业为例，一年365天，几乎天天都在工地，夏天晒成黑炭，冬天冻得发麻，早上出门晚上回家基本都是一身泥……而且，像我们这种做技术的，压力非常大，项目干不好就要承担责任，身体和精神上的压力都很大…… 在这样的情况下，很多人坚持不下来，就会选择辞职。对于企业来说，人员流动是非常正常的，所以，企业编制也不那么紧俏……
当然啦，每个企业情况不一样，国企、私企、外企的管理模式各不相同，不能一概而论。但是，企业里的普通劳动者都是一样的，每天早起晚归，加班加点，为了生活拼尽全力！ 如果题主是企业编制人员，请珍惜！如果不是，也不要遗憾，生活不止有眼前的苟且，还有诗和远方……