中国石化何时涨工资呢？
现在工资水平处于中下游的央企很多，国家要扭转这个局面了！ 去年和今年的中央企业混改方案里，对中央企业的薪酬改革都提出了要求（见原文），也就是从明年开始，央企负责人和新入职的毕业生，都将与国企所在行业的市场化程度相联系，确定相应的薪酬水平。 之前国资委领导在答记者问的时候也谈到过这个问题，指出将加大央企负责人薪酬制度改革的力度。
目前，国资系统已经制定下发了《国有控股上市公司治理指引》，正在编制出台企业经理层任期制和契约化管理办法等配套文件，预计将于年内印发实施，这将为下一步进一步完善央企负责人薪酬机制提供制度基础。 我想说，这些制度的出台只是第一步，更重要的在于落实！希望新制度能够真正落地开花，结出硕果！
中石化的工资是按照季度涨幅的，涨幅跟cpi指数挂钩，各个省份涨幅不一样，比如说去年第一季度的涨幅就是3.6，涨幅的数额=职工基本工资*涨幅，如果张三基本工资是4000的话，涨的工资就是4000*3.6%=144。
中石化的基本工资不包含技能工资、司龄工资、驻外补贴、取暖费等。
涨的工资会在工资卡中显示出来，而且中石化在每年的6月还会给职工报销家庭固话话费。中石化对于普通职工而言是一个福利待遇不错，收入稳定的铁饭碗单位，虽然说工资涨幅看起来不是特别的大，但是收入一般均值在一万元左右，是很多体制内铁饭碗单位羡慕不来的。
