中国人寿数据中心怎么样？
2019年入职国寿数据，一线生产部门，非技术岗。 数据是个大总管，管理着公司所有业务和数据。具体分工如下：
一、销售支持部 主要负责新契约、收展、续期、保全等职能部门的日常数据处理及监控工作，是总部与分公司、分支机构之间信息传递的桥梁和纽带。
二、经营分析部 主要职责是为经营管理层提供科学合理的决策依据，对公司的整体经营状况进行有效监控，并对经营过程中存在的问题提出改进方案。
三、运营支持部 负责新契约、理赔、保全、催收等各渠道业务的流程监督和业务量统计，并协调各业务部门间的数据需求。
四、质量管理部 负责公司制度流程、业务操作、技术保障等方面的质量控制，并协助其他部门优化工作流程。 五、信息技术部 负责数据中心信息系统建设，设备管理和网络安全等工作。
六、综合管理部 负责中心行政人事、党务、工会等相关工作。
目前数据在总公司直属的五个二级机构里（其他四个分别是客户服务部，财务部，产品事业部，销售部）属于人数最多的一个部门，有大概500人左右，其中一线生产人员约300人，其他为二线人员。
我所在的销售支持部，负责受理和审核分公司递交的新单审批材料，以及向总公司报告分公司业绩情况。因为需要随时监测市场和行业情况，因此需要大量数据，包括客户基本资料、销售线索、保单状态等信息，进行多维度分析，为业务开展提供参考。
目前我们部门的人事和党务工作由综合管理部统一负责，其余工作均由总经理直接领导。部门内部划分前中后台，具体职责如下： 前台主要为业务部门提供服务，确保业务顺利进行； 中台进行规则制定，模型开发，策略制定等工作； 后台主要进行数据加工，清洗，整理，备份等工作。
作为央企下属的二级机构，数据中心的待遇还是不错的，五险一金齐全，每年额外补充医疗保险，年终奖根据分公司盈利情况和总公司下达的任务指标而定，平均大约3万左右。
每个季度还会按照季度奖金总额的10%发放一次性福利金，用于补助员工的生活。节假日也会发放相应的福利物资。 在职员工约有700左右，由于工作强度较大，加班较多，有人力资源压力，近几年离职率较高。