人力资源考研考哪些科目？
1.人力资源专业硕士(专硕) 2010年9月全国34所自划线的院校率先招收全日制MBA，其中包括北京大学、清华大学等名校。到2016年全国有将近250所院校开设了非全日制的专硕，包括工商管理（MBA）、公共管理MPA、工程管理MEM、会计MPACC、旅游管理MTA等专业学位，这些专业学位的培养模式跟MBA很类似，一般都是脱产的集中班，学制一般在2年左右，学费也比较昂贵，一般在十几万到几十万不等。 由于专硕是近几年才兴起的大热门，所以基本上是没有开设在职研究生课程的。而且，目前大多数院校的全日制MBA都是只接收具有本科应届毕业学历的考生报考，已经很少再有学校接收具有本科学历或者专科毕业满三年的人报考了！而HRM这个专业一般是没有全日制的专业学位开设的，只有少部分院校会开设一个人力资源管理方向的学术型硕士生招生，不过这个方向是需要具备大学本科毕业学历的人员报考的；如果题主想要读非全日制的人力资源管理的专硕的话，建议可以选择一些非双一流大学的MBA就读吧，因为MBA大部分院校都是属于先考后学的非全日制培养方式的，只要本科毕业工作满三年就可以报名考试了。
2.人力资源学硕 (1)考试科目：初试科目为政治、英语一、数学三/三门管理类联考综合能力，复试专业课因每个学校而异; (2)参考书目： 初试：《现代管理学》、《管理学》、《人力资源管理概论》、《劳动关系学》和《绩效管理》五本教材是必考内容，其余各院校根据自己的研究方向和侧重有所取舍; 复试：主要考查考生综合素质和能力;
(3)就业方向：本专业学生毕业后可以在政府人事部门及其他企事业单位从事行政管理、人力资源管理和企业管理工作。可考取公务员或进入外资企业、民营企业以及合资企业工作。 个人觉得学硕的竞争压力小于专硕，但学硕的学习更注重理论的研究而非实务的操作，对于刚毕业的学生来说可能就业比较困难些，因此，还是建议各位在择校择专业的时候综合考虑各方面的因素来选择适合自己的专业哦~