fm2019怎么选择职教球队?

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首先,要玩职业模式的话建议不要选择太强的队伍(除了你想体验虐菜快感)。太强容易锁死,弱一点才能体会到成长的快乐和踢球的成就感。 然后就是转会期的操作了。

首先要注意的是千万不要一口气买很多球员,这样会很累,而且很有可能出现球员能力与身价不符的情况。最好的方式是一点一点地买,根据教练评估和对球队的了解循序渐进地上演抄底,等到一两个月之后你手里的钱已经不多了,这个时候你就会发现很多之前看上的球员突然就降价了,这就是你抄底的时候到了!

当然,这种慢工出细活的方式也有弊端——当你手上的钞票不够的时候你很难一次性买到心仪的球员,这时候你就要考虑以下几个问题:

①哪些球员是必须买的?

②哪些球员是可以忍痛割爱的?

③哪些球员是可以将就用的? 分清以上三类球员后,你就知道该如何取舍了。有时候你会发现你手里有用的球员并不多,这时你要想的就是如何最大化地利用手头现有的资源,也就是说你要把有限的金钱和人力物力尽量发挥到最大作用,让球队得到最大的提升——该节约的节约,该舍弃的舍弃。

例如我玩FM时遇到财力不足的情况下就会先把队里市值高的球员卖了,先凑足资金买个两三个低估值或免费价的球员,再把新援的属性加到原有的中流甚至底层球员身上,这样既避免了强购高价球员而锁死阵容的风险,也能缓慢而有效地增强球队实力。

另外,在游戏设定的初期(前三年)你的资金是非常充裕的,完全可以拿来引援补强,所以前期不要浪费太多时间用来洗底。

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如果你在开始游戏时选择了当教练,那么当你打开青训营界面时,在职教球员列表中,除了本队的球员之外,就还能看到职教球员名单了。这里会显示该球员本队试训的评级和目前该球员所效力球队的级别状态、年龄、位置、国籍、身体、技术,状态等等。

在选择职教球员时,至少要根据你的球队情况来筛选出你需要的位置。如果是中锋,那么你需要优先考虑速度和强壮、抢点和头球这些指标,如果是一后卫,就要考虑盯人和位置感更佳。当然前提你得看你的队伍里缺什么人。和筛选本队试训年轻人一样,你可以多看几个,对比着综合来看。

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