基金经理的工资怎么算？
这个要看具体基金公司了，不同规模的公司给基金经理的绩效工资是不一样的，如果基金经理管理的基金规模比较大，业绩也很好，则每个月可以拿到上百万的奖金。不过这也要看具体业绩，如果有半年或者一年的业绩不达标的话，可能拿到的钱就很少甚至没有。 一般来说，公募基金公司会给基金经理发放基础工资+业绩薪酬+年终奖的组合型薪资，而私募类机构大多只发业绩薪酬。
以某大型公立基金公司为例子，旗下基金经理的基本年薪大致为120万元至360万元人民币不等（税后），主要与管理的资产规模有关。如果基金的规模达到50亿元，且全年增长超过20%，基金经理年底的收益可达千万元以上。 而一些小规模的基金公司给的薪资则相对较低，比如某规模在行业排名靠前的基金公司给基金经理的基础薪水仅8万元-12万元人民币，比较头部公司确实只能算是“低价”，而这已经在行业内处于较高水平，相比其他行业的薪酬还是具有较强竞争力。
当然，这些薪酬都是“毛收入”，还要缴纳20%的个人所得税。另外，如果是公募基金需要额外缴纳7%的交易佣金的税收。 如果基金经理管理的产品出现较大亏损或者是出现重大违规操作导致客户资金损失，那么他的薪资也会受到影响，严重的可能会被开除或是要求赔偿。 至于年终奖和绩效奖，那更是和业绩直接挂钩，能够拿到多少全凭成绩说话。